中策集团：党支部建到了非洲
时间：2016-11-17
发布：管理员
遥远的西非，在尼日利亚卡诺州的一个由中国人投资运营的电站，有一群中国员工，经常在党组织的安排下参加各项学习活动；在电站的各个岗位，有共产党员带头奉献的场景；在宿舍的灯光下，有共产党员正与员工促膝谈心……这一幕幕，都源自宁波中策动力机电集团公司党委在尼日利亚项目部设立的海外党支部。
宁波中策动力机电集团公司积极实施“走出去”战略，凭借高超的柴油发电机制造及电站建设运营技术，走过国门与国际大公司正面竞争，终以高性价比的产品和服务赢得非洲客户的青睐。目前，宁波中策集团在非洲投资经营的电站已超过百座，涉及7个国家，越来越多的员工离开宁波，奔赴非洲。有80多名技术人员组成中策“海外兵团”常驻海外，成为企业抢抓非洲新兴市场的先头兵。
随着中策集团承接的海外电站工程项目不断增长，派遣到国外的人员也在逐渐增加。不同国家的政治、文化、宗教、经济制度等相差迥异上，这对员工管理带来了很大挑战。中策集团党委认真研究新形势下的党建工作，按照中央提出的“坚持党对国有企业领导不动摇”的总体要求，主动适应参与国际化竞争的新特点，在宁波工投集团党委的支持下，创新国企党建思路，提出企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。
2012年初，中策集团海外党支部在尼日利亚李氏工业园成立。常驻该园区的中策员工共28名，其中党员9名，楼华、曾刚、王治海组成了支部委员会。海外党支部的成立，使这些员工有了一个属于自己的“家”。
虽然身处异国他乡，但中策集团海外党支部的组织生活一点也不马虎。中策集团党委专门确定了支部联系人，定期把国家大事、党的相关政策、宁波工投集团党委下发的各类党员教育活动资料通过电子邮件、微信等方式进行传送。海外党支部能根据集团党委相关部署，按时开展各类组织活动，学习并落实各项党的政策方针，确保出国工作的每名党员都能正常参加组织生活，增强了他们的凝聚力。
中策海外党支部自建立以来，紧紧围绕海外业务拓展，认真学习贯彻党的各项精神、指示，通过队伍管理、学习教育、组织生活方面的不断巩固和提高，充分发挥党员先进性和先锋模范作用，保障了海外项目建设的顺利进行和人员队伍的稳定。党支部带领工作经验丰富、技术精湛的党员，在工作中奋勇当先，勇挑重担，以党员的模范带头形象把全体海外员工的力量凝聚起来，保证了海外项目任务的按时完成。有一次，当地时间凌晨1点，一场突如其来的雷雨使得电厂发生跳闸事故，非洲员工慌乱之下启动机组失败，用完了空气瓶中储存的压缩空气。听闻消息后，党支部立即发动党员骨干火速赶到现场，并当机立断地做出决定从其他地方借来一台应急机组，改接线路后使得电厂顺利恢复运行，整个过程一直持续到凌晨4点。见到此情，非洲兄弟都翘起了大拇指。
为了替业主节省成本，中策集团承担的“十二五”国家科技支撑计划项目课题“中速柴油机双燃料技术研究”取得成功后，立刻在尼日利亚投入商业运行。海外党支部积极协调部署双燃料电站的技术改造，使项目很快投运正常运行。与纯燃油发动机相比，双燃料机组的燃料运行成本可减少35%—50%，温室气体排放可减少60%—80%。
在尼日利亚，中策的员工共同居住在一个大院子里，每天过着“食堂—宿舍—工厂”三点一线的生活，环境相对封闭，员工易产生不良情绪。部分长期驻守海外的员工，由于对家人的思念、内心的孤独，难免造成工作热情低下，甚至产生回国不再续约的想法。海外党支部针对这一情况，发动党员与各位员工充分谈心，倾听他们的内心诉求，帮助他们克服思想屏障和生活上的实际困难，维护了海外员工队伍稳定，保证了海外项目工作连贯性。
蔡宇骄是中策集团一个二十几岁的员工，曾派驻尼日利亚项目现场一年半。回国后他由衷地说：“非洲的工作经历对我的职业生涯是一次很重要的历练，很幸运公司提供给我这个机会。在尼日利亚，党支部就是我们温暖的家！”
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