12月28日下午，宁波工投集团召开董事会改革试点后的首次总经理办公会议，钟建波总经理主持会议。公司经营班子成员出席会议，公司监事会主席刘冰、专职监事以及公司中层正职负责人列席会议。
    作为我市国企规范董事会建设首家试点单位，宁波工投集团已顺利完成董事会改革试点，按“决策、执行、监督”相分离原则，逐步建立董事会、经营层与监事会各负其责、边界清晰、协调高效、有效制衡的公司治理机制。根据宁波工投集团《董事会议事规则》、《总经理工作细则》，宁波工投集团总经理办公会议是总经理牵头召开的研究审议公司日常经营、管理、发展等事项,以及董事会授权范围内重大决策事项的会议，承担着贯彻落实董事会各项决策部署、充分发挥董事会改革试点成效的重要任务；会议还专门建立学习制度，根据实际工作需要，安排不同主题的简短业务学习和重要会议、法规与文件的贯彻传达。
    首次会议上，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并传达了中央经济工作会议、第二届世界互联网大会以及市委、市政府《关于全面深化国资国企改革意见》等重要会议及法规、文件精神，结合工投集团公司实际，对“一岗双责”、企业协同创新、安全生产等工作作出部署。
    会议讨论审议了公司2015年主要经营指标完成情况、重大项目投资、对外担保、制度修订（包括工程项目、安全生产、接待制度等五项制度）、大额资金拆借、人力资源安排、产权代表委派等十项议题。根据相关权限，部分议题将上报公司董事会审议或转报市国资委审批后执行。同时，会议还对年终相关工作进行了布置，确保收好官、开好局，为明年工作打下扎实基础。 （宁波工投）